Informații generale
Contacte
Monitorizare
Serviciu de monitorizare — versiune BETA
Funcția de monitorizare a modificărilor în afaceri este furnizată ca parte a testare beta până la 31 august 2026 (inclusiv).
Serviciul poate fi limitat și poate conține inexactități.
Nu garantăm completitudinea sau actualitatea datelor și nu ne asumăm nicio răspundere pentru rezultatele monitorizării.
Serviciul este furnizat „așa cum este”.
Sectoare disponibile pentru monitorizare:
Activities
Addresses
Annual report submissions
Business names
Contacts
Employees
Legal Form
Managers
Registration codes
Share Capital
Shareholders
Special Representation Rights
Standard Representation Rights
Statuses
Prezentarea rapoartelor anuale
Log in or create an account to view this information.
Impozite plătite
Conectați-vă sau creați-vă un cont pentru a vedea cifrele exacte.
Angajați
Conectați-vă sau creați-vă un cont pentru a vedea cifrele exacte.
Manageri
| Rol | Nume | Cod / Data nașterii | Reședința / locația | Data de începere | Data revizuirii |
|---|---|---|---|---|---|
| Președintele | OLE D. | 40041***** | ************ | ********** | |
| Director administrativ | TORBEN L. | 40041***** | ********* | ********** | |
| Director | KASPER U. | 40041***** | ********* | ********** | |
| REVISION | BEIERHOLM G. | 32895468 | ********* | ********** |
Autentificați-vă sau creați-vă un cont pentru a vizualiza informațiile complete.
Rezumat
- PEOPLE & PERFORMANCE APS a fost înregistrată la 07.03.2019.
- Numărul de manageri activi din PEOPLE & PERFORMANCE APS este 4.
- Numărul acționarilor activi din PEOPLE & PERFORMANCE APS este 6.
- Compania activează pe piață de 7 ani și 3 luni.
- Statutul societății este Activ.
- Activitatea companiei este NACE Rev.2 - Activități de consultanță în afaceri și alte activități de consultanță în management.
- Capitalul social este 50 000.00 DKK.
Informații utile
Informații despre PEOPLE & PERFORMANCE APS în alte limbi
Raport de comandă pentruPEOPLE & PERFORMANCE APS
Începeți monitorizarea pentru PEOPLE & PERFORMANCE APS
